Pierre moet het integratieproces van een Belgisch en een Duits dienstbedrijf in goede banen leiden. Hij wil snel vooruitgaan met de business. Maar de managers van beide organisaties hebben zich ingegraven in stugge posities en […]

Ontevreden bestuurders van de fictieve Hydro Valves Group zijn bezorgd over de toekomst en ontevreden over het directieteam. Er is spanning in de raad van bestuur. Die spanning kan niet onopgelost blijven. Frans is een […]

Rik heeft met zijn nieuwe directie een strategie voor zijn softwarebedrijf uitgestippeld. Hij merkt dat de bestaande cultuur de uitvoering en zelfs het overleven van het bedrijf in de weg staat. Externe hulp brengt verhelderend […]

CEO Tim heeft al vele teams succesvol geleid, maar met dit nieuwe team lukt het maar niet. Hij zoekt extern hulp. Dit verhaal beschrijft in levendig detail hoe spanningen aan de top groeien en hoe […]

Een waargebeurd verhaal over governance aan de top van een beroepsfederatie. De goede werking van de Unie van Loonberekenaars is uitgehold door wantrouwen. Haar voorzitter vraagt zich af hoe zijn organisatie deugdelijk bestuurd zou kunnen […]

Walking to his car after his first board meeting, Leo had the same thought coming back: ‘How the hell did we not see this coming? Here we have been negotiating with these guys for a […]